V1.0, 2021-08-31

第23章 如何寻找新的信仰共同体?


很多灵性虐待受害者害怕返回任何形式的有组织宗教。他们担心重演先前的悲剧:遭受虐待,沮丧失望。


但是,如果你确实很想回归有组织宗教呢?你应该寻找什么样共同体,以避免二次伤害?我愿意提供一些建议,帮你寻找到一个健康的信仰共同体。


1. 请求上帝引导你。


我相信上帝乐意看到我们加入信仰共同体。神为我们预备的甚至可能是非传统的在线聚会,但祂不愿意我们在信仰的道路上孑然一生,独自前行。有人在等你加入,一起敬拜,彼此鼓励,帮助你找到服事他人的位置。寻找共同体的最佳办法是请求上帝引导你。这可能要花上不少时间,甚至可能好几年。但是,努力值得付出。


如果你习惯了被人耳提面命,“跟随上帝带领”的建议或许会让你觉得吃惊,甚至有些不习惯。“什么?你的意思是我可以自己判断上帝引导我的话语和方向?无需遵守僵硬、好于变通余地的规则?”没错。耶稣赐给我们圣灵,引导我们走向真理。祂赐给我们属灵带领者,希望他们能够指导而非控制我们。寻找一个新团契,或许为你学习聆听上帝提供了绝佳机会。


2. 做好研究。


加入一个新组织前,需要做一些调研工作。浏览他们的网站,从他们的自我介绍中能看出一些端倪。


  • 他们用词谨慎吗?


  • 有包容和接纳别人的度量吗?你觉得他们是那种非黑即白的风格吗?


  • 他们的表述主要是宗教上的陈词滥调,还是深思熟虑的想法?


  • 网站的重点是什么?是否有一个不断重复出现的主题?


  • 他们注重行为还是在上帝里面的生命成长?


  • 他们注重外表还是内心?


  • 他们属于某个宗派或某个教会网络吗?如果他们属于某个宗派或教会网络,你也需要就此做一点研究。


了解他们的服事同工。


  • 他们的工作和教育背景是什么?他们就读的学校和过去的工作经历可以为你提供决策信息吗?


  • 同工们都是同一个年龄段、肤色和性别,还是具有多样性?


3. 向朋友们征询意见。


向你的朋友们打听他们所在信仰共同体的情况,以及他们为什么喜欢那里。把你的顾虑告诉朋友,听听他们有何想法。


4. 探访不同的共同体,仔细观察。


探访各种不同的信仰共同体,全方位了解情况。你能从他们的聚会地点、推崇理念、人们的互动模式等层面读出许多信息。


  • 大家都是发自内心的喜乐,还是有一种压抑氛围:该笑的时候才能笑,或者是假笑?


  • 人们真诚吐露内心想法,还是装腔作势、满口陈词滥调?


  • 那里洋溢着允许大家自由选择的氛围,还是需要服从某种潜规则才能被接纳?


  • 他们心目中的上帝是什么形象:严厉定罪,还是宽容怜悯?


  • 他们如何看待圣经:严格的行为指南,还是盼望和饶恕的源泉?


  • 他们会健康平衡地传讲上帝的爱与服侍呼召,还是只宣讲我们应当如何服侍上帝?


我很欣赏韦德·伯利森(Wade Burleson)牧师对这个话题的洞见。他的总结言简意赅:考察一个信仰共同体,头一件事就是看他们最强调的信息是上帝爱罪人,还是罪人需要通过行动证明自己对上帝的爱。[42][1]


5. 与带领者谈谈。


要了解一个组织,你可以与他们的主要带领者坐下来谈谈。带领者往往主导着组织的文化和风气。邀请带领者一起喝杯咖啡,告诉对方你的经历。让带领者了解你的顾虑,看看他/她的反应。如果他/她对你的经历嗤之以鼻,或者带着防卫心理与你对话,那么该组织就谈不上安全。出发之前先辨明方向,比委身以后再发现问题要好得多。另一方面,如果带领者表现出怜悯和同情,认真倾听你的经历,愿意给你喘息的时间和空间,那么你很可能找到了一个健康的信仰共同体。


6. 慢慢来。


一旦找到新的团契,不要太急于深入。无需着急,不要给自己太大压力。你可以顺其自然地重建人际关系。不要忘了,你还处于重塑信任的阶段。所以,让团契和领导层与你一同重新构筑信任。在别人尚未以实际行动证明他们可信之前,你不要草率付出信任。我们常常会轻信并不值得信任的人或组织。如果现实世界是完美的,我们当然可以立即付出真心。但是在一个不完美的世界里,我们需要略加提防。


我喜欢把信任他人比作过桥。先要有一座桥,我们才能迈步过桥。建筑工人有责任修筑一座值得我们信赖的桥。只有桥的质量过硬,才能安全通过。同理,只有靠谱的人才值得我们信赖。随着信任感的加深,我们可以一点一点融入群体生活。随着时间流逝,你渐渐不那么“晕船”了,对健康的人际关系更有把握。


我的最后一条忠告是,请保持耐心。这就像约会,你可能需要接触不同的对象,才能遇到可以共度一生的人。