信任崩塌｜第23章 如何寻找新的信仰共同体？

很多灵性虐待受害者害怕返回任何形式的有组织宗教。他们担心重演先前的悲剧：遭受虐待，沮丧失望。

但是，如果你确实很想回归有组织宗教呢？你应该寻找什么样共同体，以避免二次伤害？我愿意提供一些建议，帮你寻找到一个健康的信仰共同体。

1. 请求上帝引导你。

我相信上帝乐意看到我们加入信仰共同体。神为我们预备的甚至可能是非传统的在线聚会，但祂不愿意我们在信仰的道路上孑然一生，独自前行。有人在等你加入，一起敬拜，彼此鼓励，帮助你找到服事他人的位置。寻找共同体的最佳办法是请求上帝引导你。这可能要花上不少时间，甚至可能好几年。但是，努力值得付出。

如果你习惯了被人耳提面命，“跟随上帝带领”的建议或许会让你觉得吃惊，甚至有些不习惯。“什么？你的意思是我可以自己判断上帝引导我的话语和方向？无需遵守僵硬、好于变通余地的规则？”没错。耶稣赐给我们圣灵，引导我们走向真理。祂赐给我们属灵带领者，希望他们能够指导而非控制我们。寻找一个新团契，或许为你学习聆听上帝提供了绝佳机会。

2. 做好研究。

加入一个新组织前，需要做一些调研工作。浏览他们的网站，从他们的自我介绍中能看出一些端倪。

了解他们的服事同工。

3. 向朋友们征询意见。

向你的朋友们打听他们所在信仰共同体的情况，以及他们为什么喜欢那里。把你的顾虑告诉朋友，听听他们有何想法。

4. 探访不同的共同体，仔细观察。

探访各种不同的信仰共同体，全方位了解情况。你能从他们的聚会地点、推崇理念、人们的互动模式等层面读出许多信息。

我很欣赏韦德·伯利森（Wade Burleson）牧师对这个话题的洞见。他的总结言简意赅：考察一个信仰共同体，头一件事就是看他们最强调的信息是上帝爱罪人，还是罪人需要通过行动证明自己对上帝的爱。[42]^[1]

5. 与带领者谈谈。

要了解一个组织，你可以与他们的主要带领者坐下来谈谈。带领者往往主导着组织的文化和风气。邀请带领者一起喝杯咖啡，告诉对方你的经历。让带领者了解你的顾虑，看看他/她的反应。如果他/她对你的经历嗤之以鼻，或者带着防卫心理与你对话，那么该组织就谈不上安全。出发之前先辨明方向，比委身以后再发现问题要好得多。另一方面，如果带领者表现出怜悯和同情，认真倾听你的经历，愿意给你喘息的时间和空间，那么你很可能找到了一个健康的信仰共同体。

6. 慢慢来。

一旦找到新的团契，不要太急于深入。无需着急，不要给自己太大压力。你可以顺其自然地重建人际关系。不要忘了，你还处于重塑信任的阶段。所以，让团契和领导层与你一同重新构筑信任。在别人尚未以实际行动证明他们可信之前，你不要草率付出信任。我们常常会轻信并不值得信任的人或组织。如果现实世界是完美的，我们当然可以立即付出真心。但是在一个不完美的世界里，我们需要略加提防。

我喜欢把信任他人比作过桥。先要有一座桥，我们才能迈步过桥。建筑工人有责任修筑一座值得我们信赖的桥。只有桥的质量过硬，才能安全通过。同理，只有靠谱的人才值得我们信赖。随着信任感的加深，我们可以一点一点融入群体生活。随着时间流逝，你渐渐不那么“晕船”了，对健康的人际关系更有把握。

我的最后一条忠告是，请保持耐心。这就像约会，你可能需要接触不同的对象，才能遇到可以共度一生的人。

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