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”总要劳力，亲手做正经事“。
Ministries
事工哲学（86）｜时间上的富裕
时间管理是个常规问题。
事工哲学（85）｜为长期服事制定和执行计划
长期服侍需要很好的计划。
MMC工作坊报名
按：MMC工作坊还是定在4月26日周一下午14:00-16:00，每周一次。端午节前结束。可以报名了。这是为了推动宣教和植堂而开设的工作坊。7月的“释经讲道工作坊”针对教会讲台，10月的“赐予生命的领导力工作坊”针对教会事工和领袖的属灵建造。我今年的事工计划就这些，剩下就是翻译养家和在家教育了。
世界观与传福音（10）｜价值观
我如何区分对与错？规则在多大程度上具有普世性？人权的本质是什么？人权具有普世性吗，我们选择听谁的原则呢？这是投票决定的吗，还有有更高的权威准则？
事工哲学（74）｜抵抗-2020
抵抗流行
事工哲学（76）｜Word and Light
按：1. 去年（2020）2月5日的旧文，讨论所谓“天谴论”在知识分子中的小型翻车现场。2. 重发此文一遍（主要的时间线请参考文内的链接）。因为若以“天谴论”的视角来看待最近的紧张情势，大概我们应当坦然自首说，“这就是我们所拜的那位神降灾……”，比如摩西在出埃及时对法老所说的，而不必如此担心害怕所谓双暂停。3. 鲁迅先生说，世上本没有偶像，崇拜的人多了，就成了偶像。在改革宗的神学看来，抬举一位名牧的言论，其中的吊诡和反讽一言难尽。4. 唉……（好几个朋友告诉我，昨天的文章被和谐了。我一年只打算了一篇文章被纠察，1月还没完就用掉指标。武哥说可以出让一篇的额度给我，所以继续发吧。而且，他还愿意折扣转让一个独生子女上户口的名额给我，我要考虑一下明天分析诗篇127的问题了。）
事工哲学（84）｜为长期服事的经济压力做准备
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我每次看到全职服事多年的传道人，都会心里感叹。听见他们分享自己的生活，都会为他们感恩，也为他们捏一把汗。
不过我知道，但凡还活跃在服事岗位上的传道人，大体上都已经实现了收支平衡——无论是节衣缩食还是想法得到更多一点的收入，至少事工上的活跃意味着我们都还活着……
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事工哲学（83）｜追求丰富的多样性
是的，除了恩赐的多样性，我还想强调教会组织形态和崇拜形态的多样性，彩色的神学光谱，以及在多样的宗派和教会中的共存。对了，除此之外，恩赐的多样性还暗示了教会成员的身份、文化背景、经验、职业和社交半径的丰富性。