Skip to content

May 11, 2018

微管理——现象和后果

阅读本文大约需要: 4 分钟什么是微管理 微管理是管理者使用过去对他们有效的技巧(Micromanagers are using a skill set that has worked for them in the past. )。他们可能从基层做上来,对于自己从前的技巧有信心,想要复制一模一样的工作。 微管理者害怕出现不好的结果(Micromanagers fear negative outcomes)。这是恐惧驱动的管理模式。害怕失败,害怕不知道下属在做什么,害怕丢面子。 微管理者害怕不知情(Micromanagers fear being… Read More »微管理——现象和后果

%d bloggers like this: