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May 2018

牧师消耗殆尽的统计数据——不要问我为什么

凡是帮助别人的人,都要承受燃烧殆尽的代价。 本来要学另一门课——“Spiritual Coach”,结果选课的人太少,被学校取消了。所以就和一群过去的、现在的、未来的随军牧师们一起上了一门“Self Care of chaplaincy”. 这是D. Min.的第四门课,我已经要歪楼了。本来选择了圣经解释方向(Bible Exposition), 但是目前为止所学的四门课中,只有一门是与讲道有关的。其他的三门课,一门“灵性塑造”是必修课,一门“宣教士照顾(member care)”是教牧咨询的课程,这一门“自我照顾 (self care)”是军队牧师的课程。 好吧,既来之则安之。感觉神的带领有些出乎意料。我现在越来越关心宣教士和牧者的健康问题,他们的家庭、生活质量、子女教育、退休和重新融入生活的问题。 希望有专业人士一起来讨论,如何关心我们下一代的牧者和宣教士。 牧师消耗殆尽的统计数据 (Pastor Burnout Statistics ) You can easily find pastor… Read More »牧师消耗殆尽的统计数据——不要问我为什么

彭州豪华6日游——汶川地震10周年纪念版

All sorrows can be borne if you put them in a story or tell a story about them. — Isak Deneson 若将悲伤放在故事中,或者讲述一个关于悲伤的故事,那么所有的悲伤都可以承受。——Isak Deneson (走出非洲) 这是10年前记录的杂乱记忆。没有任何图片,当时我相信文字就足够了。… Read More »彭州豪华6日游——汶川地震10周年纪念版

Burning On, Not Burning Out: Principles of Self-Care 发热心,但不要消耗殆尽:自我关顾的原则

原文 “Self-care is the wisdom to ensure, as far as humanly possible, a wise and orderly work that conserves and lengthens a pastor’s ministry. It… Read More »Burning On, Not Burning Out: Principles of Self-Care 发热心,但不要消耗殆尽:自我关顾的原则

微管理——现象和后果

什么是微管理 微管理是管理者使用过去对他们有效的技巧(Micromanagers are using a skill set that has worked for them in the past. )。他们可能从基层做上来,对于自己从前的技巧有信心,想要复制一模一样的工作。 微管理者害怕出现不好的结果(Micromanagers fear negative outcomes)。这是恐惧驱动的管理模式。害怕失败,害怕不知道下属在做什么,害怕丢面子。 微管理者害怕不知情(Micromanagers fear being uninformed)。微管理者认为细节很重要,必须亲自控制。不断要求写报告,开会,要求知道下属的所有细节。 微管理者采用“顺从或死亡”方式来管理(Micromanagers… Read More »微管理——现象和后果

DSound-区块链音频应用

渐渐放弃微信。任何内容都应当存储在尊重内容的地方。

微信既不能搜索,也不允许上传超过30分钟/30M的音频。处理起来麻烦,又不好用。决定放弃继续维护微信公号。

所有音频迁移到steem区块链引用上永久保存。有时间会将我在活石的讲道逐渐上传到steem/dsound。

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